Att leda förändring

Med den här boken vill jag visa att vi alla leder förändring, samtidigt som jag vill skapa ökad medvetenhet kring vad det är som fungerar i vårt ledarskap. Syftet är att skapa ett enklare, tydligare, roligare och mer effektivt ledarskap, som bättre leder oss mot de mål eller förändringar vi vill åstadkomma. Ledarskap är enkelt men kanske inte alltid lätt, så min förhoppning är att den här boken ska underlätta såväl din situation som din kommunikation framöver.

Läs ett utdrag ur boken:

ledaforandring_tumme_shadow

Förändring, att få det att bli verklighet. Nyckelfaktor: Ankring. (Kap 1)
Skapa tydlighet och engagemang – att leda med intentioner och presuppositioner. Nyckelfaktor: I, II, III – ordningens kommunikation. (Kap 2)
Sinnenas betydelse för effektiv förändring. Nyckelfaktor: VAK. (Kap 3)
När inget fungerar – bryt mönster! Nyckelfaktor: Mönsterbryt – Pattern Interruption. (Kap 4)
Feedback på ”rätt” sätt – en förutsättning för effektiv förändring. Arbetsram: Sorterad feedback. (Kap 5)
Balans i planering och genomförande. Nyckelfaktor: Uppe/nere. (Kap 6)
Att leda utan att prata – icke-verbalt ledarskap. Metafor för olika beteendestilar: Hund och katt. (Kap 7)
Lets put it all together! – Ett pedagogiskt upplägg för framgångsrik förändring. Arbetsram: Ett pedagogiskt upplägg. (Kap 8)
Slutord (Kap 9)